Décrocher un emploi en Suisse PDF

Votre CV n’est rien d’autre qu’un passeport pour l’entretien. Il n’est que la première étape d’décrocher un emploi en Suisse PDF parcours qui peut s’avérer long et difficile, surtout si vous avez affaire à un cabinet de recrutement.


Cette deuxième édition du guide de référence pour trouver un emploi en Suisse vous propose bien plus qu’un mode d’emploi.
Indispensable à tous les candidats (employés et cadres, débutants et confirmés, suisses et étrangers), cet ouvrage vous guide pour définir un projet professionnel qui corresponde vraiment à vos aspirations et pour mettre en place la stratégie qui le concrétisera.
Véritable invitation à réaliser vos rêves, ce livre vous offre également un manuel pratique extrêmement complet pour préparer et réussir toutes les étapes d’une recherche d’emploi :
– nos conseils pratiques pour votre recherche d’emploi en Suisse : méthodes de recherche, utilisation du Web et des réseaux sociaux professionnels, techniques de networking…
– nos astuces pour rédiger des CV et des lettres de motivation de qualité et percutantes
– nos conseils pour les entretiens d’embauché
– une méthodologie simple et claire pour établir votre bilan de compétences et définir votre projet professionnel
Toutes les démarches proposées s’inscrivent dans la culture et la réalité économique suisses et vous offrent ainsi un guide sans équivalent pour adapter vos approches et vos stratégies.
Rédigé par deux spécialistes du recrutement et de l’expatriation, ce guide exhaustif vous accompagne à toutes les étapes de votre recherche d’emploi, et répond à toutes les questions que vous vous posez sur l’emploi en Suisse.

C’est votre carte de visite privilégiée, le reflet de votre parcours personnel et professionnel et de votre personnalité. Soignez-le donc comme il le mérite car vous serez jugé sur sa pertinence et son attractivité. Un CV bien fait est un CV qui rassure, suggère, et finalement donne envie au recruteur potentiel de vous rencontrer. Donnez-lui ces points de repère par une présentation claire et aérée: qu’il ne cherche pas. Si votre profil passe la rampe, il prendra alors le temps de « l’éplucher » en détail pour se faire son opinion.

En étant synthétique, précis, concret, positif, faites en sorte qu’elle soit la meilleure possible, et que votre candidature atterrisse dans la banette ou chemise « à convoquer ». Les 3 piles de CV du recruteur : comment faire pour être sur la bonne pile ? Quelques conseils présentés en vidéo par Philippe PICARD. Texte de la vidéo Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, pour répondre à une offre d’emploi il vous faudra un curriculum vitae, un CV. C’est devenu quasiment indispensable, quelque soit la profession, même aux plus jeunes qui cherchent un stage ou un premier emploi sans même avoir d’expérience professionnelle. C’est en fait la carte d’identité de l’emploi. Pour bien comprendre la nécessité de faire un bon CV, il faut d’abord connaêtre les contraintes d’un recruteur : certaines grandes entreprises reçoivent plus de 500 candidatures par jour !

Dans la plupart des cabinets de recrutement, les consultants ou chargés de recherche ont à leur disposition des dizaines de milliers de CV différents. Il est donc impossible pour un recruteur d’accorder 5 minutes à la première lecture d’un CV. Troisième pile : très proche de la corbeille, parfois même dedans. Vous aurez beau être le meilleur candidat, si votre CV est mal fait, il finira dans la troisième pile !